Ein personalisiertes Projekt zur Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit von internationalen Schutzsuchenden
Die Rekordzahl an offenen Stellen in Luxemburg, die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in den Wohnstrukturen für Neuankömmlinge, die positiven Erfahrungen mit der beruflichen Integration von Hilfeempfängern des vorübergehenden Schutzes und die kürzlich erfolgte Abschaffung des Markttests im Rahmen der Genehmigung zur vorübergehenden Beschäftigung bestätigen uns, dass es sinnvoll ist, einen solchen Prozess für Antragsteller auf internationalen Schutz anzubieten, die im Aufnahmenetzwerk in Luxemburg untergebracht sind.
Das Projekt in Bildern
Entdecken Sie den Werdegang von Daniela, einer Teilnehmerin des Projekts Lët’Z Work+ Die konkrete Unterstützung von Antragsteller:innen auf internationalen Schutz auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt ist eine zentrale Priorität des Projekts – durch individuelles Coaching, ein besseres Verständnis des rechtlichen Rahmens und des luxemburgischen Arbeitsmarktes sowie durch die Begleitung von Unternehmen bei ihren Einstellungsverfahren.
Lët’z Work+ hat sich zum Ziel gesetzt, die Beschäftigungsfähigkeit von Antragstellern von internationalen Schutz zu erhöhen:
Sind Sie an diesem Projekt interessiert? Sie können teilnehmen als:
Seit 2004 kümmert sich die Abteilung für Migranten und Flüchtlinge des Luxemburger Roten Kreuzes um die Betreuung von Antragstellern auf internationalen Schutz.
Gestützt auf sein Fachwissen und die angebotene individuelle Betreuung wird sich das Rote Kreuz auf drei Arbeitsschwerpunkte stützen, um dieses Ziel zu erreichen:
Ein Angebot an Gruppenworkshops
Kompetenzbilanz
Coaching
Die Suche nach Partnerunternehmen
Dank des Projekts Lët’z Work+ müssen Antragsteller auf internationalen Schutz nicht mehr auf die Anerkennung ihres Status warten, um von den Instrumenten zum Verständnis des Arbeitsmarkts und einer auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Begleitung zur Erweiterung ihres Netzwerks und ihres Verständnisses des Luxemburger Arbeitsmarkts zu profitieren.
„Mentorin im Projekt Lët’z Work+ zu werden, war für mich eine durch und durch bereichernde Erfahrung! Nicht nur, weil meine eigenen Erlebnisse bei der beruflichen Integration im Land jemandem zugutekamen, der gerade denselben Weg einschlägt, sondern auch, weil sich meine anfängliche Motivation, etwas ‚zurückgeben‘ zu wollen, in einen wertvollen menschlichen Austausch verwandelt hat. Einen Austausch, in dem ich Zeugin der Resilienz meines Mentees werde, der trotz möglicher Schwierigkeiten auf seinem Migrationsweg außergewöhnlichen Mut und Motivation zeigt. So wurde das Mentoring-Abenteuer von Lët’z Work+ für mich zu einer bereichernden Erfahrung der Gegenseitigkeit, in die ich euch wärmstens einlade einzutauchen!“
Sonia, Mentor für das Rote Kreuz
Das Projekt Lët’z Work+ wird unterstützt von
