Der Einstieg in den Arbeitsmarkt kann für Personen mit internationalem Schutzstatus (BPI) eine echte Herausforderung darstellen. Sie müssen den luxemburgischen Arbeitsmarkt verstehen, ihre Kompetenzen erkennen, ihre beruflichen Perspektiven entwickeln und sich auf den Einstieg in die Arbeitswelt vorbereiten.
Der Service Parcours BPI bietet das NOVA Programme an, ein dreimonatiges Unterstützungsprogramm, das bestehende Angebote ergänzt und den Teilnehmenden dabei hilft, die notwendigen Kompetenzen und Kenntnisse zu entwickeln, um ihre Chancen auf einen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu verbessern.
Unser Service richtet sich an Personen mit internationalem Schutzstatus (BPI)*, die noch weit vom Einstieg in den regulären Arbeitsmarkt entfernt sind. Die Teilnehmenden werden von der ONIS ausgewählt und an das Programm vermittelt. Eine direkte Anmeldung oder eine Vermittlung durch eine andere Fachkraft ist daher nicht möglich.
Unser Programm bietet eine erste Unterstützungsstufe, bevor die Teilnehmenden an die Angebote zur beruflichen Integration der Agents Régionaux d’Inclusion Sociale (ARIS) weitergeleitet werden.
Ziel ist es, jede teilnehmende Person dabei zu unterstützen:
Diese erste Säule hilft den Teilnehmenden, ihr neues Umfeld besser zu verstehen und im Alltag selbstständiger zu werden. Ziel ist es, alle dabei zu unterstützen, Selbstvertrauen zu entwickeln und eine aktive Rolle bei ihrer Integration zu übernehmen.
Die Teilnehmenden lernen den luxemburgischen Arbeitsmarkt kennen und entwickeln Schritt für Schritt ihr berufliches Vorhaben.
Language proficiency is a key driver of integration. Language proficiency is a key driver of integration. French lessons focus on situations encountered in the workplace.
Um den Teilnehmenden einen direkten Einblick in den luxemburgischen Arbeitsmarkt zu ermöglichen, umfasst das Programm außerdem rund 60 Stunden Praxiserfahrung in Unternehmen, in Form von Praktika, Schnuppertagen oder Unternehmensbesuchen.
Diese Erfahrung ermöglicht es den Teilnehmenden, die Erwartungen von Arbeitgebern besser zu verstehen, verschiedene Berufe kennenzulernen und ihre beruflichen Perspektiven weiterzuentwickeln.
Das Programm dauert 12 Wochen mit 24 Stunden Training pro Woche. Die Teilnahme ist während des gesamten Programms verpflichtend. Die Teilnehmenden nehmen jede Woche an acht dreistündigen Einheiten teil.
Das Training basiert auf einem interaktiven und partizipativen Ansatz und umfasst:
Schulungszeiten
Montag 9:00–16:00 Uhr
Dienstag 9:00–12:00 Uhr
Mittwoch 9:00–16:00 Uhr
Donnerstag 9:00–12:00 Uhr
Freitag 9:00–16:00 Uhr
„Diese drei Monate haben mir ermöglicht, neue Kenntnisse zu erwerben, meine Kompetenzen weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.“
— Mustafa, Teilnehmer des NOVA-Parcours
*Das Programm steht auch anderen Zielgruppen offen. Für weitere Informationen zu den Teilnahmevoraussetzungen kontaktieren Sie uns gerne.
Dieses Projekt wird unterstützt von Fonds Asile, Migration et Intégration (AMIF) und the Ministère de la Famille, des Solidarités, du Vivre ensemble et de l’Accueil.
Service préqualification BPI
621 433 559
