Mentor

Haben Sie einen Job oder sind Sie Rentner?
Sie haben ein berufliches Netzwerk in Luxemburg? Sie möchten sich engagieren, um freiwillig einem Neuankömmling bei seinem beruflichen Vorhaben zu unterstützen?

Tragen Sie mit uns zum Erfolg von Lët’z Work bei! Werden Sie Mentor!

Mentoring ist der Coaching-Prozess, bei dem eine erfahrene Person (der Mentor) einen unerfahrenen Partner (den Mentee) berät, dessen soziale, kognitive oder technische Kompetenzen und Erfahrungen unzureichend sind. Es bedeutet, die Zielgruppe des Projekts mit Fachleuten aus der Arbeitswelt mit guten beruflichen Kontakten zusammenzubringen, die ihnen dabei helfen, sich mit den Verhaltensregeln und der Kultur der Arbeitswelt vertraut zu machen und ihr berufliches Netzwerk zu erweitern.

Die Ziele des Mentorings sind:

  • • soziale, sprachliche und kognitive Kompetenzen entwickeln,
  • • die Fähigkeiten zur Arbeitssuche stärken,
  • • sozioprofessionelle Netzwerke erweitern,
  • • das Selbstvertrauen und die Selbstständigkeit fördern,
  • • sich in den Arbeitsmarkt eingliedern,

Während Sie dazu beitragen, dass:

  • • Wiederaneignung der eigenen Talente für den Mentor und den Mentee,
  • • Stärkung des sozialen Zusammenhalts: Schaffung von sozialen Bindungen und Solidarität in der Nachbarschaft zwischen zwei entfernten Zielgruppen.

In der Praxis?

Eine Mentoring-Vereinbarung für maximal 6 Monate mit 1 bis 2 Treffen pro Monat zwischen Mentor und Mentee.

Mit:

  • einem Zugang zu personalisierter Ausbildung und Supervision,
  • die Verfügbarkeit, das Zuhören und der Austausch mit der Projektkoordinatorin.

„Ich glaube, dass die Begegnung mit einer Person mit kulturellen Bezügen, die nicht die unseren sind, uns stets wachsen lässt und uns viel bringt. Sie erweitert unseren Horizont und macht uns letztendlich klar, dass die Unterschiede vor allem ideologischer und nicht menschlicher Natur sind.„

M. T. , Mentor für das Rote Kreuz

„Mentorin im Projekt Lët’z Work zu werden, war für mich eine durch und durch bereichernde Erfahrung! Nicht nur, weil meine eigenen Erlebnisse bei der beruflichen Integration im Land jemandem zugutekamen, der gerade denselben Weg einschlägt, sondern auch, weil sich meine anfängliche Motivation, etwas ‚zurückgeben‘ zu wollen, in einen wertvollen menschlichen Austausch verwandelt hat. Einen Austausch, in dem ich Zeugin der Resilienz meines Mentees werde, der trotz möglicher Schwierigkeiten auf seinem Migrationsweg außergewöhnlichen Mut und Motivation zeigt. So wurde das Mentoring-Abenteuer von Lët’z Work für mich zu einer bereichernden Erfahrung der Gegenseitigkeit, in die ich euch wärmstens einlade einzutauchen!“

Sonia, Mentor für das Rote Kreuz

„Nach einer besonders facettenreichen Laufbahn als Manager, mit dem ständigen Anliegen, die nächste Generation zu fördern, möchte ich nun einen Teil dessen weitergeben, was ich selbst erhalten habe – und dabei auch meine Erfolge wie Misserfolge teilen.
Mit Hilfe meines luxemburgischen Netzwerks hat mein Mentee seine erste Anstellung als Elektriker gefunden – dank seiner Kompetenzen und seinem starken Willen, sich in Luxemburg zu integrieren. Ich unterstütze ihn weiterhin – und im Gegenzug schenkt er mir eine Lebenslektion und eine außergewöhnlich ansteckende Energie!“

Frederic, Mentor für das Rote Kreuz

Sind Sie bereit, sich uns als Mentor anzuschließen?
Melden Sie sich mittels des untenstehenden Formulars oder per E-Mail letzwork@croix-rouge.lu an!
Wir freuen uns schon jetzt darauf, Sie kennenzulernen!

Das Projekt Lët’z Work! wird unterstützt von

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