01 avril 2026
Depuis son lancement en janvier 2024, le projet Lët’z Work+, porté par le service Migrants et Réfugiés, s’impose comme un levier clé pour favoriser l’accès à l’emploi des demandeurs de protection internationale. Fort de résultats concrets et d’un engagement solide des partenaires, le projet entame aujourd’hui une nouvelle phase pour 2026-2027.
En un peu plus de deux ans, Lët’z Work+ a déjà accompagné 577* participants à travers 85 workshops et réalisé 197 bilans de compétences. Le suivi individualisé a permis à 139 personnes de bénéficier de 560 heures de coaching, renforçant leur employabilité et leur confiance. Le projet s’appuie également sur un réseau engagé, avec 32 entreprises partenaires signataires de la charte du projet.
Valorisez des talents et contribuez activement à une société plus inclusive!
Fort de ces résultats, le projet se prolonge en 2026-2027 avec des objectifs ajustés mais une ambition intacte. Les workshops de base se poursuivent, enrichis par de nouveaux ateliers thématiques, rencontrant déjà un réel succès auprès des bénéficiaires. Soutenu par le Ministère du Travail et cofinancé par l’Union européenne, Lët’z Work+ continue ainsi de créer des passerelles concrètes vers l’emploi et l’inclusion.
*Chiffres pour la période de janvier 2024 à mars 2026
